Исмаиловский сельсовет муниципального района
Дюртюлинский район Республики Башкортостан

Новости

Прием граждан

В Дюртюлинской межрайонной прокуратуре 30.11.2022 с 10.00 до 12.00 часов будет проведен тематический прием граждан по факту соблюдения прав участников долевого строительства.

 

 

Старший помощник

межрайонного прокурора                                                                     М.М. Гилязев

 

В Башкортостане подписали Республиканское трёхстороннее соглашение по регулированию социально-трудовых отношений

10 ноября 2022 года  в г. Уфа состоялась церемония подписания трёхстороннего соглашения на период с 2023 по 2025  годы между Правительством Башкортостана, Федерацией профсоюзов республики и объединениями работодателей региона.

Подписи под документом поставили Глава Башкортостана Радий Хабиров, председатель Федерации профсоюзов республики Гузель Мирошниченко и председатель Башкирского союза промышленников и предпринимателей Айдар Насибуллин.

В связи с тем, что в этом году истекает срок действия предыдущего соглашения, стороны подготовили проект обновлённого документа. Республиканское соглашение дополнили 10 новыми пунктами. Оно содержит 238 обязательств. В их числе – обеспечение права на достойный труд, стабильную занятость и безопасность рабочих мест, а также расширение возможностей профессионального развития, повышение уровня жизни работников и членов их семей.

С документом можно ознакомить по ссылке:

https://mintrud.bashkortostan.ru/activity/16941/.

Вице-премьер Правительства республики – министр финансов Лира Игтисамова отметила, что документ послужит основой для отраслевых и территориальных соглашений, а также коллективных договоров в организациях региона. Положения Республиканского трёхстороннего соглашения вступят в силу 1 января 2023 года.

Примите участие вопросе «Мусорная реформа: раздельный сбор мусора»

Ваше мнение очень важно для нас!
Чтобы принять участие в опросе, необходимо перейти на сайт https://sp-ismail.ru , пролистать страницу вниз до виджета «Мой выбор, мое будущее» (Общественное голосование) и нажать на кнопку участвовать». Также для вашего удобства прикрепляем ссылку на онлайн-опрос —  https://pos.gosuslugi.ru/lkp/polls/343613/
 

Стартовал прием заявок на III Открытый Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по охране труда Урала – 2022»

1 декабря состоится III Открытый Межрегиональный конкурс «Лучший специалист по охране труда Урала – 2022».

Конкурс будет проходить дистанционно (в электронном формате).

Организаторами конкурса выступают Министерство семьи, труда и социальной защиты населения Республики Башкортостан, Государственная инспекция труда в Республике Башкортостан, Федерация профсоюзов Республики Башкортостан, Национальная ассоциация центров охраны труда, Всероссийское объединение специалистов по охране труда и Башкирский межотраслевой институт.

Основные цели конкурса – повышение эффективности и качества работы по созданию в организациях безопасных и здоровых условий труда, пропаганда положительного опыта работы в области охраны труда, повышение престижа и значимости должности «Специалист по охране труда».

К участию в конкурсе приглашаются специалисты, имеющие опыт работы в занимаемой должности; делегируемые предприятиями, организациями, учреждениями (ведомствами), зарегистрированными на территории Российской Федерации. От организации имеет право участвовать только один представитель.

Победители конкурса награждаются дипломами с присвоением звания «Лучший специалист по охране труда Урала – 2022». Итоги конкурса и рейтинг «100 Лучших специалистов по охране труда Урала – 2022» публикуются в средствах массовой информации.

Заявки на участие в конкурсе принимаются до 29 ноября 2022 года на сайте института http://bmipk.ru/registration_to_contest/.

Сам конкурс состоится 1 декабря 2022 г. Начало в 10.00 (время московское).

Участие в конкурсе – реальный шанс для специалистов заявить о себе, а для предприятия – возможность повысить свой престиж!

Корпоративные программы помогут укрепить здоровье работающих

Реализация федерального проекта «Укрепление общественного здоровья» в России происходит, в том числе на уровне предприятий и организаций.

Трудовым коллективам предлагается внедрять модельные программы «Укрепление здоровья работающих».

Разработкой таких программ занимается Минздрав России совместно с Национальным медицинским исследовательским центром терапии и профилактической медицины (НМИЦ ТПМ).

Проблемы, которые видят медики, прежде всего, связаны с высоким уровнем риска развития хронических инфекционных заболеваний.

Распространенность почти всех факторов регистрируется как в допустимых (офисные работники), так и во вредных (работники производств) условиях труда.

По мнению экспертов, к развитию заболеваний чаще всего приводят курение, недостаточное потребление пищевых волокон, чрезмерное употребление алкоголя и стресс.

Следствием роста заболеваемости в трудовых коллективах становятся экономические потери работодателя, связанны с отсутствие сотрудников на рабочем месте и снижением производительности труда.

Решением проблемы может стать внедрение модельных корпоративных программ «Укрепление здоровья работающих». Тем более что российские и международные исследования подтверждают их эффективность.

Так, по данным Министерства здравоохранения, возврат инвестиций от внедрения корпоративных программ составляет от 150 до 600% в течение 3-6 лет.

Согласно рекомендациям, изложенным в корпоративных модельных программах «Укрепление здоровья работающих», внедрение должно начинаться с оценки существующих рисков на уровне популяции работников с использованием специализированных опросников.  

Специалистами НМИЦ ТПМ Минздрава России разработаны два опросника: для работодателей и для работников. Опросники для работодателей направлены на оценку текущей ситуации, понимание приоритетов и возможностей работодателе в реализации программ, направленных на укрепление здоровья. Опросники для работников могут быть использованы для углубленной оценки потребностей организации в реализации корпоративных программ и разработке целевой программы, максимально ориентированной на потребности конкретного предприятия.

К сегодняшнему дню существуют реальные примеры успешно реализованных программ укрепления здоровья работающих. Модельные корпоративные программы, содержащие наилучшие практики субъектов Российской Федерации, можно найти:

- на сайте НМИЦ ТПМ в разделе «Укрепление общественного здоровья» (https://gnicpm.ru/public_health/korporativnye-programmy-ukrepleniya-zdorovya-rabotayushhih.html);  

- в Библиотеке корпоративных программ укрепления здоровья работников на сайте Министерства здравоохранения РФ (https://minzdrav.gov.ru/poleznye-resursy/natsproektzdravoohranenie/zozh).                

Информирование о статусе предпенсионера станет проактивным

С 2025 года информирование о статусе предпенсионера будет вестись в беззаявительном порядке с использованием портала Госуслуги.

Соответствующий законопроект представлен на общественное обсуждение.

Сейчас для подтверждения статуса предпенсионера необходимо получить справку об отнесении гражданина к категории граждан предпенсионного возраста, обратившись в отделение Пенсионного фонда лично или через портал Госуслуг. Эта справка требуется для получения льгот, предусмотренных для предпенсионеров. Например, с даты получения статуса предпенсионера граждане имеют право на получение двух оплачиваемых дней для прохождения диспансеризации. Соответственно справка о наличии статуса предпенсионера предоставляется работодателю. Также для предпенсионеров предусмотрена выплата пособия по безработице в повышенном размере и более длительный срок выплаты указанного пособия. Кроме того, справка о статусе предпенсионера может потребоваться при оформлении региональных льгот.

С 2025 года граждане начнут проактивно получать информацию об отнесении их к категории «предпенсионер». Причем такую информацию в проактивном формате будут получать и те граждане, кто имеет право на досрочную пенсию. Например, маме, воспитывающей пятерых детей, и имеющей право на выход на пенсию в 50 лет, уведомление о достижении предпенсионного возраста придет в 45 лет. При этом для граждан, не использующих портал Госуслуги, сохраняется возможность получения сведений об имеющемся статусе предпенсионера на личном приеме в территориальном органе Фонда.

Перевод на проактивный формат станет очередным практическим шагом по упрощению взаимодействия граждан и государства в рамках реализации проекта «Социальное казначейство».

Напомним, сейчас уже есть механизм проактивного информирования о размере будущей пенсии, о мерах поддержки, которые доступны гражданину при рождении ребенка, установлении инвалидности и наступлении пенсионного возраста.

О проведении Всероссийских конкурсов и рейтингов по охране труда

Департамент условий и охраны труда Минтруда России объявил о начале проведения Всероссийских рейтингов для организаций крупного бизнеса, среднего и малого бизнеса в области охран труда и Всероссийских конкурсов: «Лучший специалист по охране труда» и «Лучшие цифровые решения по охране труда».

Для доступа к участию необходимо зарегистрироваться до 20 ноября 2022 года по следующей ссылке: https://konkurs-mintrud.ru/.

Перед регистрацией необходимо внимательно ознакомиться с соответствующими Положениями.

Контакты оператора Всероссийских рейтингов и Всероссийских конкурсов: konkurs-mintrud@yandex.ru.